签署无固定期限劳动合同的条件,员工要告我没签合同怎么补救

两个3年才能签无固定期限 2023-12-09 22:52 810 墨鱼

两个3年才能签无固定期限

签署无固定期限劳动合同的条件,员工要告我没签合同怎么补救

您现在的位置：首页/ 便民服务/ 电子阅览室/ 一课无固定期限劳动合同的签订条件是什么？发布时间：2023-02-21 下载附件0221.jpg 扫一扫在手机打开当前页需要特别提示还有，如用人单位自实际用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者除可以主张上限为11个月的双倍工资赔偿外，劳动者与用人单位之间还将被视为订立了无固定期

对于初次实行劳动合同制度或者国有企业改制，无论劳动者之前有无签订劳动合同，只要符合“双十”条件(连续工作满十年、距法定退休年龄不足十年),劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳“双十”条件(连续工作满十年、距法定退休年龄不足十年),劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动者在用人单位连续工作满十年的，就有条件签订无固定期限劳动合同。劳动合同是非常重要的东西，因为劳动合同产生的纠纷也非常的多。如果有遇到此类问题的，你可

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