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投行年薪百万需要多久 |
投行一般有几个ED,投行是啥意思
“副总裁”),D(Director,“董事”),ED(Executive Director,“执行董事”),MD(Managing Director,“常务董事/总经理”)的英文直译都是非常吓人的职衔,这主要是ED(Executive Director,“执行董事”), MD(Managing Director,“常务董事/总经理”) 除了A(Analyst,“分析师”)外,其他英文名的本意在国内也显得有些不接地气,券商投行一般翻译为经
👉ED/MD,投行人90%都没到这个级别就跳槽或者转行了。ED/MD大部分精力在承揽了,因为有团队业绩指标压力,还有一些项目的整体把控。ED/MD区别主要在于团队、业务投行每一年晋升的处理方式造成含金量骤降,MD和ED愈来愈多。5年以前,一所合资券商的MD很有可能还不到20个,现如今人员很有可能翻了几番。因每家投行对职务级别界定并不一致,有着相同
ED(Executive Director,“执行董事”), MD(Managing Director,“常务董事/总经理”) 除了A(Analyst,“分析师”)外,券商投行一般翻译为经理、高级经理、副总监、总监、执行总经理、董国内投行的职级大同小异,基本如下分布A-SA-VP-SVP-D-ED-MD,有的公司也会设置SMD,基本就是投行一二把手了。以下我谈的级别晋升,均以头部券商的标准,中小券商变数比较大,我在
投资银行部(IBD)销售交易固定收益职级董事总经理(MD)Managing Director 执行董事或执行总经理(ED)很多人可能听过投行的职级体系,叫做MD制度,已经被很多券商和公募基金运用,每家略有差异。总体来说一般是A、SA、VP、SVP、AD、D、ED、MD,各家机构不同,每个职级还会再分123,比
🔍整个体系粗略来讲有以下几个大阶段:A,SA,(S)VP,ED,MD。可以发现,中文直译过来给出的title都很大,一个刚入门没几年的投行从业人员就已经是“高级经理”,再过几年甚至就直接升为“总裁”了。其实a-sa-vp-svp-ed-md,基本上是一个团队长了,有一定的招人的权力了a-sa-vp-svp-ed-md,基本上是一个团队长了,有一定的招人的权力了md是投行部总经理么md是投行
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