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在筛选简历时,HR除了要对简历的基本信息做一定的筛选,也要对于求职者的跳槽频率及跳槽职位变化重点关注。如果求职者一年换一次甚至几次工作,可以初步判断此人篇1:HR如何筛选简历HR如何筛选简历HR在筛选有工作经验的求职者的简历时,最主要考量以下几个因素:1. 公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过,大多HR自然会眼前一亮。如果你工
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1、你的简历中需含有应聘职位职责的关键词好公司的HR每天会收到很多简历,以至阅读每一份简历的时间很简历的筛选,实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估,大致分为五点。一)分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练,一
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