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员工面谈记录1 事件:对违纪事件定性描述) 地点:谈话地点)xx 时间:谈话时间)xx年x月x日x时谈话人:业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等) 被谈话人:违纪人员)工一、员工状况:很好好一般差原因:(近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪)(近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向)其它原因:二、面谈内容记录:面
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普通员工谈心谈话记录1 XX公司日常谈心谈话记录表谈话对象姓名政治面貌部门财务部职务出纳谈话实施谈话人地点记录人时间谈话要点谈话记录1.谈一下今年以来,你本人是如何尽员工面谈记录篇一事由:通过部门内部的了解沟通激发潜能,从而增强团队凝聚力,提高团队协作能力,最终增加工作效率谈话内容:1、怎样理解团队合作能力答:一个好
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