一般包括:所需技能,所需努力,责任,工作条件 报酬要素(Compensable Factor)是指用来认定有价值的工作特征,企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不...
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管理学基础1~4章形考答案 |
管理学中组织三要素是指,巴纳德提出正式组织的三要素
正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。正式组织有三个基本要素:协作意愿、共同目标、信息沟通。1)协作意愿。协作意愿是个体为组织贡献力量的愿望。一管理学是研究人类管理活动规律及其应用的学科,它涵盖了计划、组织、领导和控制等管理职能,旨在提高组织效率和实现目标。在管理学中,三个核心要素被认为是成功
ˇ﹏ˇ 第三,决策追踪和调整:是指决策者在初始决策的基础上,对自己已经从事活动的方向,目标方针及方案的追踪和重新调整的过程。第四领导的三要素:是指领导行为或过程包括三要素,领组织管理是指组织内的一套有效的管理方法和管理工具,主要包括以下三个基本要素:一是权力分配。权力分配是指根据组织不同层次的职能和职位的职责,明确哪些职能由谁来承担,并
德鲁克认为,所谓管理,就是以一定方式动员和指挥人的工作,使他们为实现组织目标而努力工作。因此,管理者应该具备以下三个要素:目标、责任、权力。目标德鲁克认为,管理者应该组织三要素是( )A.人、组织目标、组织结构B.人、群体目标、群体行为C.个体、群体、组织环境D.领导、组织环境、组织结构
(=`′=) 巴纳德认为组织的三个基本要素是:明确的目标、协作的意愿、良好的沟通。首先,一个组织须有明确的目标,否则协作就无从发生。其次,组织不仅应当有目标,而且目标应被组织内的成员所理解管理学组织的三要素是:科学、艺术、手段。1.亲情化管理模式这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能,即内聚功能,也就是试图通过家族血缘关系的内聚功
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