奖金总额计算公式,excel奖金

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年终奖金计算方案篇1 按公司统一方案，20xx年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。一、年终奖1、导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20xx年6月15日部门实发奖金额的计算公式如下。部门实发奖金额=公司奖金池的额度×部门奖金标准基数占比。其中：部门奖金标准基数占比=[（部门所有员工基本工资之和×部门奖金分配系数）÷公司所

艾默生计划的特点是按工人的工作效率分别给予不同的奖励，以鼓励工人更加努力的工作，也称效率奖金制。其计算公式为如下：E=TR(工作效率在66%以下) E=TR+P(TR)(工作效率在66%～100%之1、月度绩效奖金计算方式：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金的基准金额，按照实际达到效果的好坏计算奖金金额，个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门指数*个人考核等级系数；

(1)以企业实际经营成果和实际支付人工成本两项因素求出奖励总额，即：奖金总额=生产(或销售)总量×用人费率-实际支付薪酬总额。2)按企业年度销售量的超额程度计提奖金，公式为每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额；个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2 、年度绩效

以下是一些奖金的计算方式：1、绩效奖金：绩效奖金一般是根据员工的业绩表现进行计算的，通常是按照公司制定的绩效评估标准和相应的比例来计算。比如，公司规定每(2)计算公式：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数；(3)单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的

计算公式：设年度利润为M,年终奖金提取总额为：M*2%。或者按：全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。说明：由财务核算全年税后净利润，由公司决定提留对于需要考虑公司利润的员工奖金计算，可以采用以下公式：利润奖金=利润×奖金比例其中，利润是公司在一定期间内的净利润总额，奖金比例是根据公司规定来确定的。奖金比例的设