员工不办理离职手续怎么办,离职流程一直在拖怎么办

员工不办理离职手续怎么办,离职流程一直在拖怎么办

员工离职不办理离职手续归还公司资料是否违反保密协议咨询物业外包，在两小时内让员工在不情愿的情况下签离职入职手续，并且工资待遇比原来不少。该怎样办？1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工

如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，你们公司可以特快专递方式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果通知员工来办理离职，员工一直不来，可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作，又

因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理，对此不服的，可以和职工协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者依法起诉。《关于计算连续旷工时间问题的复函》第一条如果职工专家导读若员工一直拖着不来办理离职手续，公司就可以为员工规定一定时间，在期间内不来办理手续，就自动视其为正式离职，停止为其缴纳社保和发放工资等行为，或者可以直接申请诉讼。