猎头说hr还没有给反馈,hr明确给出给反馈时间

猎头说hr还没有给反馈,hr明确给出给反馈时间

对于期待得到面试结果的候选人来说，之所以没有得到面试结果，可能是以下五种原因：第一是HR真的太忙了，没时间一个一个候选人告知面试结果。对大多数公司的HR来说，每天真的很忙，有时出于成本考虑，为了节省猎头费用，有些公司逐渐弃用猎头，让HR扮演内部猎头的角色，同猎头一样到处去「挖人」有的甚至是老板亲自上阵去招募。这种做法，当然是无可厚非的。但从我个人

2. 如果没有被录用，大多数公司一般不会主动告诉你，一般超过反馈面试后多久会通知结果面试结果等猎头通知面试后多久会通知结果，各个企业节奏不一：1、一般国组织内部，各种类型的员工都会有。作为HR管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把

不要就误认为是没戏了，也不要觉得HR就是懒。人家确实还没有决定，没有能告诉你的信息。hr给猎头反馈一般当天或者第二天就可以知道结果，但也可能延迟至第5天；候选和企业现地面试后，确认采用与否反馈，一般周期为一周左右。一般情况下，在正常周期范围内都能有明确的回复，

在猎头身上，不信你就观察，简历没过或面试没过，10个猎头里面有9个不会主动告诉你结果。我问下属HR为什么找不来人面试，他们会说招聘渠道不够丰富、待遇给的不高，公司平台不够大……很多人会说，客户没有反馈，客户存在问题。这一点，不可否认。不过，如果我们在有些方面做的更好一些，是不是效果会好很多？有时候一个小点的提升，就可以获得HR迅速

?▽? HR更多的时候都是在表现企业的优势而隐瞒企业的缺点，所以可能会造成人才与企业的期望度不匹配导致后期人2、职位招聘已到位。不论哪种情况，最重要的是你自身的价值无法达到HR或猎头再进一步沟通或联系的程度。