离职厂里不让走,厂里留人不让走咋办

辞职不给走该怎么应对 2023-11-13 14:40 353 墨鱼

辞职不给走该怎么应对

离职厂里不让走,厂里留人不让走咋办

2、通知单位了但未办理工作交接就走人的；3、单位同意解除，但提出根据法律规定要提前通知(3天或者30天)的时间不到不予办理离职手续而自行走人的；五、劳动者违法解除的法律后果：根1、工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用

发布于2021-10-17 21:15 傲雪欺霜一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论棱镜2021-10-17 回复提前三十天就告知要离职就可以走了，离职是告知不是征求同意，大不了就闹的难看了，你厂里不给辞职单不让走，可以自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信

💡已经签了劳动合同，但还在试用期就提了离职，公司以没有招到新人来接替和公司工作性质特殊为由说一切离职要三个月才能走，问我怎么办❓ ▪️试用期离职，提前三天通知用人单位就可以离职需提前申请，大家尽量走正常离职程序。厂里入职发给你的工衣、厂牌、宿舍钥匙、静电手环甚至是员工手册这些全部要还回去的。如果有物品未上交是要扣钱的！! 自离：就是旷工2-3天

第一是没有能力资本可以找到合适或者更好的下家。第二是自身或者家庭因素，不允许TA付诸行动，跳槽走人。而且你提了之后，领导对你有补偿，同意给你升职加薪，我认为你可以不走。

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