猎聘已经超过该职位的一般反馈时间,猎聘已投递岗位不见了

猎聘已经超过该职位的一般反馈时间,猎聘已投递岗位不见了

2、经过初试和复试两块决定录用与否，对新入职的员工给予一周时间内的见习期，进行公司的培训和追踪，观察通过录用后签定劳动合同，最长不超过15天。同时发放工作一般一个职位超过1个月HR不去刷新，基本就是找到人了。如果这个职位挂在那里半年，基本也没有必要去申请了。为什么呢？这个要从招聘端说起。“刷新”，“再发布”这两个设置是HR 可以让

整体而言，从接单到推荐成功(候选人上班)需要3个月时间。其中，还包含候选人离职的时间(一般为4-6个星期)。合同签定后，几天内可以提供人选，一个职位可以提供几批人选？一般来4、猎聘网图片来自于liepin,版权属于原作者【网站地址】https://liepin/ 【基本信息】猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业

调查结果显示，该公司的营销财务部共有55名员工。其中有管理人员10名，普通员工45名。具体的职位及相对应的基本工资情况如表1、表2。四)、员工任职时间在调查过程中，我对该部门的员工的任职时间其次，根据你的截图显示13日投递，14日同一时间显示超时。你投递的岗位设置应该是1天内反馈。逻辑上讲，

三、活动时间：11月中旬至12月初四、主办单位：文法学院学生会、文法学院先行者协会五、活动内容：(一)初赛初赛以答卷考试的形式进行，对于报名的各个学院的同猎聘反馈超时两种情况：1、没有及时告诉招聘人员要不要去。2、愿意在这家公司应聘，但已经超过了规定的反馈时间。猎聘是一个招聘服务平台。2018年8月21日，猎聘发

调查时间：20xx.04.10-20xx.04.17 调查地点：调查方式：网上搜集资料，访谈法一、X有限公司基本情况X有限公司创建于1994年，原名X有限公司，是由原华为公司两个技术人员靠70万资金加技猎聘反馈已超时是指没有及时告诉用人单位，应聘者到底愿不愿意去这家公司应聘，超过了用人单位规定的反馈时间。另一种情况是应聘者愿意去用人单位应聘，但是超过