首页文章正文

kpi通俗理解,okr绩效考核和kpi区别

kpi绩效考核怎么做 2023-11-19 16:00 208 墨鱼
kpi绩效考核怎么做

kpi通俗理解,okr绩效考核和kpi区别

KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往KPI,英文是Key Performance Indicator,中文是:关键绩效指标。KPI的核心,是Indicator(指针,指标)。在现实世界里,路标,叫Indicator。指路用的。在高速公路上开车,限速80的

它是企业或者团队用来衡量目标达成情况的指标,通俗来说,就是衡量团队或者个人工作表现的一种方式。KPI可以衡量多个方面的表现,如销售额、成本效率、客户满意度、员工绩效等等KPI是指关键绩效指标(Key Performance Indicators),是衡量企业、组织、团队或个人业绩的指标,可以用于衡量目标是否达成、业务效率是否高效等。KPI在企业管理中非常重要,可以帮

KPI(通俗) KPI学术上叫做关键绩效指标法,英文是Key Performance Indicator。说的通俗一点,就是我要你做一件事情,考核你的时候,主要看你拥有什么样子的能力。1 kpi是是指关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。kpi是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。是将公司、员工、事务在某

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机)

标签: okr绩效考核和kpi区别

发表评论

评论列表

51加速器 Copyright @ 2011-2022 All Rights Reserved. 版权所有 备案号:京ICP1234567-2号