未满最低服务年限可以辞职吗,未满服务期辞职

未满最低服务年限可以辞职吗,未满服务期辞职

不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照公务员法规定，公务第⼀，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗⼒的原因外，不能申请辞职。第⼆，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重⽤，但不能调离服务区域，脱离服务对

∩△∩ 并且这个条约是具有法律效力的，根据《公务员法》规定“未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。如果中间非说有什么途径可以离开单位，那么就只有被总的来说呢，教师未满最低服务年限是可以辞职的，但需要注意遵守劳动合同的解除程序，并与用人单位协商解决赔偿问题[鲜花][鲜花]可以，但是可能需要赔偿哦亲亲[开

公务员未满最低服务年限可以辞职吗根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：1)未满国家规定的最低服务年限的。2)在涉及国家秘约定最低服务年限为8年，如果未够服务年限离职需要赔偿：包括进修学习所花费的直接（进修费、住宿费、差

解答：针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14 条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订言下之意，新录用公务员在试用期内，即使有最低服务年限的限制，依然是可以提出取消录用申请的。二辞职不影响国考，但可能影响部分省考。查国考招考公告，只谈到被开除、被辞退未满五

(ˉ▽ˉ；) 最低服务年限影响考生辞职再考，转正后在服务期内辞职，一般会被按照辞退走流程，在接下来的三到五年内不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。对