跟领导说话技巧:情商高,领导开始疏远你的表现

跟领导说话技巧:情商高,领导开始疏远你的表现

2⃣你如果回答：把合同归档的时候，不要按照日期顺序，而是按照公司的名称将合同归档。因为这样方便跟以前的合同进行对比，可以提高工作效率。这样的回答会显得有人情味。3⃣不如这样就像登山攀岩一样，首先身体素质过硬，再加上一些辅助的工具，就能更上更高的山峰。

笔者认为，其实情商高的人，他们都懂得在和领导相处的时候，要明白以下这几个说话技巧。第一、员工要切记不要随意地评价他人，抱怨他人，无论你在大公司还是小公司，其实作为基层员这里面啊，有很深的人性法则，领导说话，下属不认真听，会让他有非常不被尊重的感觉，你这么不给他面子，他一生气，你的里子就没有了。反之，情商高的职场人，会在与领导沟通的过程

5.学会主动向领导汇报进度，与领导沟通是一项技术活儿，想要提升，不要畏惧，多实践，主动联系领导。6.领导说的永远是对的，你可以不认可领导的观念、想法，但必须口头表示认可，送你四字二、跟上面说好劝谏的话。很多中层管理者，觉得自己好歹是个人物类，跟老板、领导说话的时候，往往有一些随意，尤其是在劝谏的时候，往往直来直去，让老板或领导下不来台。不要觉得

˙０˙ 19、说话要从对方的利益出发。举个例子，你买了一箱橙子，但是太多了吃不完，希望分一点给朋友吃，应该怎么说？一般说法：我买了一箱橙子，但是太多了吃不完，给你分一点吃。更好说法：天1、碰到喜欢打听你隐私的人，一个转移关注点的狠招，就是说些损害对方利益的事情。举个栗子，过年回家