公司以招不到人不让我辞职,辞工招不到人不批怎么办

以招不到人为由拒绝辞工 2023-11-17 18:41 663 墨鱼

以招不到人为由拒绝辞工

公司以招不到人不让我辞职,辞工招不到人不批怎么办

然后你跟他交接。如果公司没有招到人，你可以照常离职，小公司的话直接跟老板交接，或者让你们老板加工资留你喽。一个月都找不到人的岗位，要么行业太坑，要么你们问公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗？公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

＞﹏＜试用期辞职，公司不让走，说招不到，需要等到招人才离开试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第5.0分服务：999+人咨询我律师解析1.没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工

教你几招公司给调岗、降薪的目的就是为了让你离职，而且还不想承担任何的补偿；凡是懂点劳动法的人都知道如果公司想要按照正常的流程辞退员工的话，必须支付补偿金。有一些公司为了在其一，你是否应当享受车补？公司制度是如何规定的？其二，用你车的时候，你让他加油啊。你不让他加油，

还招不到人，我可以再继续工作过X天或者X周，但是请你最后一天，把所有未发的工资全部发给我。建议使用方式快递辞职通知书，并在详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签，留存快递底单作为证据，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即

≥△≤ 展开全部法律分析：不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会

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