广义上的劳动法名词解释,劳动法调整的社会关系有哪些

广义上的劳动法名词解释,劳动法调整的社会关系有哪些

ˇ△ˇ 名词解释(劳动法) 1.劳动法广义上的劳动法， 是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。狭义上的劳动法， 一般指国家最高立法机名词解释(劳动法)1.劳动法广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其它社会关系的法律规范总称。狭义上的劳动法，一般指国家最高立法机构制定

名词解释1、国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社1、劳动法：是调节劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2、劳动关系：是劳动者于用人单位之间在实现社会化劳动过程中的生产关系。

ゃōゃ 从法体上说，涉及国家权力、社会公共利益的法律关系为公法范畴，核心体现在行政法律关系上；而涉及公民或其他民事法律关系主体之间基本权利义务的法律关系属于私法范畴，核心体现在当事名词解释1、国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他

∩▽∩ 广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。2、劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之劳动法名词解释2017-04-09 20:55 | #2楼劳动法：狭义上理解劳动法是指由国家最高权利机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的。全国

7.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是() A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B.经济性裁员C.因劳动者存在过错而解除劳动合同D.非过错性辞退8.根据我国《劳动法》广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的法律规范的总和。其中，除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范以外。还包括其他各种规范性文件中