以招不到人为由拒绝辞工,找不到人不让辞职

老板一直不招人走不了 2023-11-17 23:49 668 墨鱼

老板一直不招人走不了

以招不到人为由拒绝辞工,找不到人不让辞职

3、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者一、老板以招不到人不给辞职应该如何办老板以招不到人不给辞职的，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位。期满后，即使用人单位不同意，劳动者也是可以离职的。如果是在使用期内的，提前三天

如果单位当即认可的，辞工立即奏效。如果单位分别意的，那么等到30日后(这30日内还必须坚决工作),无需单位认可，辞工做法当然奏效，用人单位必须为员工解决退工手打工者：工厂老板做人不要太绝，对员工好点，人性化点，至于招不到吗！80后会做，会吃苦，却嫌人家慢和精，90后，能做，敢做却嫌人家要求工资和环境待遇，想招00后，又嫌00够吃不了

关于辞工到期公司没招到人不让走的问题，华律网律师从法律角度分析如下：1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。2因此，想要快速离职，给公司一个拒绝不了的理由很重要，这个理由最好能够体现出自己个人情感上的无奈，另一方面也要表现出是经过深思熟虑后做出的决定，大家好聚好散。体面的离职还

第一，公司以暂时招聘不到人顶替我的岗位为由，不让离职，这本身就违法！第二，来公司两年，没签订劳法律分析：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离

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