IBMpip考核,pip

ibm流程管理 2023-11-17 22:13 142 墨鱼

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IBMpip考核,pip

4、IBM的PBC是打1-3分，有趣的是尽管是分越低越好。当然IBM是没有末位淘汰的强制手段，但PBC是3也会被列入PIP(PERFORMANCE IMPROVE PROGRAM)。5、两家公司在员工考核上有大的不同，IBPIP的全称叫做：Performance Improvement Plan(绩效改进计划),一是为了让员工提升自己的业务水平，二是警告某些员工你再不努力就要被炒鱿鱼啦！甚至在某些公司这个所谓的PIP名单其实

pip考核其实它的全称是performance improvement program。如果直接翻译的话，就是工作表现改进计划，其实也就公司pip考核考核其实它的全称是performance improvement program,如果直接翻译其中的意思也就是工作表现改进计划，或从人力资源范畴来讲的话，这个也就是绩效改进计划，这个绩效改进计划的目的是他可

当然IBM是没有末位淘汰的强制手段，但PBC是3也是会被列入PIP (PERFORMANCE IMPROVE PROGRAM)。两家公司在员工考核上最大的不同，是IBM所有员工升迁、内部调配、第二条考核用途。人员考核的评定结果主要有以下几方面用途：1.合理调整和配置人员；2.职务升降；3.提薪与奖罚；4.员工的教育培训、自我开发与职业生涯设计。第三条考核原则

ˇ＾ˇ 双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。IBM的绩效考核体系是以“个人业务承诺”(Personal Business Commitments,PBC)为中心的。PBC类似于员工与公司签订了一个一年期的绩效合同，员工需要将实现业绩目标所需要采取的

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