企业文化分为哪些层次,企业文化的结构层次是什么

企业文化分为哪些层次,企业文化的结构层次是什么

企业文化的结构划分有多种观点。一种是将其分为两个层次，有多种表达，如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S 与“软”S 等；另企业文化包括三个层次，企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号

∪﹏∪ 下面是店铺为你整理的企业文化的三个层次，希望对你有帮助。管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次。1、精神层精神层是企业文化的核在企业文化研究领域，流行一种分为四层的“洋葱模型”，这一模型将企业文化分为四个层次，由外而内分别是“物质层、行为层、制度层、理念层”。这个企业文化四层

(1)表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。2)中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3)管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、层和物质层(或叫器物层)3个层次。1、精神层精神层是企业文化的核心和主体。企业文化的精神层包括以下6个方面：

1、 )是企业总体的、最高层次的战略。答案：公司层战略2、 )主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题，涉及决策问题的时间跨度较短。答案：职能层战略3、其可分为以下四个层次：1、企业文化的物质层。企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是企业职工创造的产品和各种

⊙﹏⊙‖∣° 组织文化由核心向外层分为四层：1精神文化，处于核心层；2制度文化，是用来解释和规定精神文化该如何实现和维持的；3行为文化物质层面，企业文话得最外层；制度层面，企业文化的中层。组企业文化的结构层次企业文化结构可以分为四层。第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。1、企业文