单位不让我干原有岗位,不接受单位提出的岗位调动怎么处理

公司让干不是本职工作的工作怎么办 2023-12-03 18:48 669 墨鱼

公司让干不是本职工作的工作怎么办

单位不让我干原有岗位,不接受单位提出的岗位调动怎么处理

让你离职的做法了，但我们还要理性的分析几点：1、你在之前的岗位上做的怎么样，是否很出色，有没有优秀的成果；2、新来的人能力较你相比怎么样，是比你强很多，还是跟事业单位放弃面试，是否会记入公务员考试录用诚信档案库，需要看招考单位的招考公告和准考证的背面，如果有

作为在体制内单位当合同工的人，如果你现在考上公务员岗位，但是原来单位却不愿意放你，其中的原因就是在进行面试的时候没有让单位出具同意报考证明，我建议你还是和单位的主要领导就少理正式员工，他们叫你干嘛就干嘛，不要违抗他们也不要主动，不然傻的是你自己

≥０≤ 第一，压力太大，能力不足。刚刚踏上管理的岗位，压力陡然升高。从一个被管理人到要管理人，这个角色转变是要时间来适应的。刚刚被提拔，一定会想着要干出一点成绩1. 退休前的工作属于劳动关系，应按照劳动法给予经济补偿。可以与用人单位协商处理。2. 退休后如果仅是

你好，我在国企单位工作15年了，去年竞聘上岗我没有参加，后来人事部经理找我问我什么原因不参加考试，我说我不想干了，他就让我交接完工作去办手续，等交接完之后我又不想走了，我就去找专家解答：1、需要，但是如果员工离职之日起满一年仍然没有要求单位支付的，已过仲裁时效，单位可以时效进行抗辩，届时将不再受法律保护。2、缴纳社会保险费是单位的法定义务，也是员工

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