投行md职级体系,券商员工职级表SA

投行ED算高管吗 2023-12-08 15:19 476 墨鱼

投行ED算高管吗

投行md职级体系,券商员工职级表SA

国内投行作为一个“舶来品”，在职级序列的设置上，无论是前台岗位还是中后台岗位，同样都参考着国外同行们常用的MD(董事总经理)序列，从初级到高级的排序如下：分析师(Analyst)很多同学会以为投行的职级晋升只与时间挂钩，只要上班完成任务，自然就能随着时间推移升职加薪，10年后顺利成为MD。的确，成为MD会受到投行内部认可，乃至于在公司以外的整个Wall Street都能获得Credi

国内投行的职级大同小异，基本如下分布A-SA-VP-SVP-D-ED-MD,有的公司也会设置SMD,基本就是投行一二把手了。以下我谈的级别晋升，均以头部券商的标准，中小券商变数比较大，我在某些券中国证券公司md职级级别等级分类：A、SA、VP、D、ED、MD 。事实上，这些头衔，如的p1-p12或部门成员、公务员制度的科长和董事，只是一个等级制度，与头衔本身的名称

投行职级分类：A，SA，VP，D，ED，MD。现在主流认为是国内“券商”跟国外“投行”是同一个概念，国内券商“投行”对MD作为一种职衔的起源来自于“身份对等”的需求。4、MD(Managing Director,“常务董事/总经理”),小券商的职级含薪金可能没有这么高，当然不同行业间职级更没

˙△˙ 四、说说投行的职级制度很多人可能听过投行的职级体系，叫做MD制度，已经被很多券商和公募基金运用，有人说当总经理是投行里最危险的工作——你很贵，但你没有客户关系。还有人说，当中级董事比当总经理风险更小：董事的成本更低，而且在削减成本时可以逐步取代总经理。一旦你成为MD,就

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标签：券商员工职级表SA