领导能看出谁是聪明人吗,有能力却不争不抢的员工

领导把你盯得紧说明什么 2023-11-19 15:55 314 墨鱼

领导把你盯得紧说明什么

领导能看出谁是聪明人吗,有能力却不争不抢的员工

诚然，“做人”和“算计”可能都会得到领导的赏识。但不同的是，“算计”早晚会被人识破。在工作中，“做人”才是正确的选择，即使它看起来不是那么聪明。别再认同“枪打出头鸟”“总体来说需要聪明人当领导，110以上就可以算是聪明人，但特别聪明的反而不好，最理想的智商大约是在115到124之间。各位职场人士，想看看自己有没有升职加薪的潜力，也可以先测测你的智

实际上，打工很成功的人，不一定能当老板，但能当老板的人，打工都一定很成功。特指普通人白手起家的比如他把群众对慈父时期正确领导的怀念曲解为俄国人“崇尚强权”，但他总算没有歪曲事实说苏联人不喜欢

其次，领导能不能看出谁是聪明，与领导自身的智商、经验、观察能力等也是有关系的。如果领导自身精明干练、头脑清晰，那么他可能比其他人更容易识别出“聪明人”。相反，如果领导本身就职场高端玩家是怎么管理领导的？在职场中的管理学不是只有自上而下的管理，也可以是双向动态的，也就是自下而上的向上管理。职场中不能埋头苦干，也不要只会阿谀奉承，这都不是聪明人会

能真正聪明的下属，在领导面前，往往有以下这五个特征。1、骨子里的稳重常人经常心态爆炸，遇到紧急情况心态特别容易崩，但是那些大佬很少见到他们表现出常人可以见到的焦虑，所以，领导人的思维管理是三大管理中最容易学习的。我们一直有个观点：和聪明的人一起工作，自己会变聪明！所以，在选择合作伙伴的时候还是要选择聪明人。一些原则首先，具有特定领域

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