一般几年能做到投行vp,能进投行的都是什么人

一般几年能做到投行vp,能进投行的都是什么人

北大毕业6年投行年薪百万。我毕业一直从四大做到CFO职位，在奋斗的路上，最近出差上海，见到我师弟，名校硕士毕业，同样在学校期间通过了CPA和法考双证，一毕业进入了TOP券商投行部，目2、Invest in relationship.真正投入到人际关系中。3、Remember that you can't be an A+ at everyt

🍠2、在工作的5-10年，开始有带团队和hold项目能力，一般可以升到M/D/VP/中年级/高年级及以上的岗位，这个时候会同时对接管理很多case,考验的是管理能力和对项目的交付能力，这时候专投行VP是VicePresident的英文缩写，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如拍余财务VP,是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的级别一般是A,SA,VP,

不同的证券公司会细分他们的等级，如A1 / A2、VP1 / VP2 / VP3,或添加过渡等级EVP、SVP等。满足实际需要。一般来说，从a开始，每2-3年将有高级等级晋升，从D开始，通常被认为是承担和以香港的投行来说，等级制度非常森严。一般进入投行的职位都是从analyst开始，得熬过最辛苦的三年，才能做到asso的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至VP。等级制度的森严在需

Associate一般要工作3年左右才能升职成为VP。VP/SVP:副总裁、高级副总裁，负责项目现场工作的拍板，类似公务员系统的主任科员。D/ED:董事/总监，在大多数券商中是中层干部，要管理团在投行做两到三年Analyst之后，有些人可以继续升职做Associate,可以进入各种私募基金或对冲基金工作，也有一部分人开始进修自己的MBA学位，投行的工作经历对申请MBA有很大的帮助；当然，

我就说，第一点：HK外资行我确实不清楚，跟我关系好的朋友最多职位到VP,他们没这个权利，发展的好的早就跳出来了。第二点：就算我有这个路子，何必呢？这就是工作，每天早起晚睡的工作。VP （副总）：10到15⼈。VP在⼀个组⾥⾯是主要战⽃⼒，有点像是⾕歌家的Senior SDE。VP这个职位是熬年头就可以得到的，也就是说只要你⼀直在⾼盛待下去，六七年⼀定能升VP。