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企业管理8大系统 |
流程管理的核心理念,现代人力资源管理理念
运用过程方法、采用PDCA循环、建立风险管理思维、追求持续成功、关注绩效、以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与循证决策、关系管理等理念已经被大多数管理体系标准全部或部1、精细化管理的核心理念、突破口和基本方法精细化管理的核心理念:精、准、细、严。精是做精、做好,精益求精;准是准确、准时,信息与决策准确无误;细是操作细化、管理细化,重视细节;
╯0╰ ISO9001质量管理体系经过了几十年的发展和实践,一些现代的管理方法也融入到体系中,本文主要介绍管理体系中的核心理念,帮助大家理解ISO9001质量管理体系。1.运用过程方法在ISO9001标准中,体系是Management以业务为导向,专注于流程的突破性改进。组织通过一系列过程向社会提供产品或服务。流程波动、非增值作业导致质量下降、成本增加、作业周期延长等。
和流程管理有密切联系的部门总监在流程优化等方面具有多次实践经验,需要进一步从战略视角提升的流程高级经理和高级专员等。课程大纲:一、理解流程管理的核心理念流程是什么?不文章不会分散割裂地介绍很多理论,而是会以流程端到端流程管理理念为核心,从『流程体系』到『流程设计』再到『流程运营』介绍一些经实践检验过的方法论,希望对看到的人能够有所裨益
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标签: 现代人力资源管理理念
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