下属不尊重你3招搞定,怎么干掉一个不配合的员工

下属不尊重你3招搞定,怎么干掉一个不配合的员工

下属不尊重你，责任不完全都在下属那里。领导需要更多的自我反思，如果你的性格过于懦弱，那你就要改变自己的性格；如果是你们的沟通有问题，那你的沟通方式就要改进；如果是你自身通过保持冷静和坚持尊严，你不仅能有效地应对不尊重的行为，还能在他人眼中树立起你的形象。这种方式即显示了你的成熟和自信，还能保持你在社交环境中的优势地位。02 转变视角，用

1、下属不服从工作安排怎么办

＞△＜ 如果过于心慈手软，不够严厉，手下就不会服从管教。再加上有些人本身就比较善良厚道，性格软弱，不想管，不敢管，导致手下更加骄横跋扈，甚至爬到领导头上。怎么办呢？用这3招，保准【2】领导关系下属作为领导，如果你想笼络人心，那么你必须去基层了解下属员工的工作或者身体状态，只有实质性的去关心下属员工的身体状况才能够获得下属员工对领导的信任。并且当我

2、收拾不尊重自己的下属

≥△≤ 通过别的下属，用旁敲侧击这招来教化他。【2】用权力。作为领导，你善于运用手中的权力，对于听话照做的下属，要多多奖励，准备个小本本，有事没事表扬一下，物质的奖励更要公开。一个老好人代表的是没有界限，那么你的下属自然不会尊重你，你的各项任务他们都不会认真的去执行，这不仅会影响到你的地位，也会对公司的利益造成影响，所以说如果你不会做一个恩威

3、怎么干掉一个不配合的员工

2、架空那些硬骨头下属对于不听话、不服管的员工，最让他们无地自容的办法就是让他们闲着，架空他，不让他做事，把他的工作慢慢安排给其他人。或许刚开始，他还觉得自己工作轻松，尊重是一种双向的关系，既需要来自管理者的付出，也需要下属的相应回应。但当下属没有给予应有的尊重时，该怎么办呢？在这篇文章中，我将为您分享3招搞定下属不尊重你的高质量方法。一