劳务派遣干满十年能被辞退吗,想开除一个员工不想赔偿怎么办

派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗 2023-12-16 11:32 479 墨鱼

派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗

劳务派遣干满十年能被辞退吗,想开除一个员工不想赔偿怎么办

劳务派遣职工工作十年给辞退的，是可以主张经济补偿的，工作满一年支付一个月工资。所以，劳务派遣公司想要辞退掉劳务派遣员工不是随意辞退的，需要满足相关的条例才能辞退。如果在三方关系中，劳务派遣员工是被迫辞职，可以要求一定的经济赔偿哦。最后，如果有相关劳

主管找他谈话，他说我是劳务派遣，完全按合同行事，你有不满意的地方找我的派遣公司说。主管PUA他，好解析：1、一般10年以上属于无固定期限劳动合同。一般不能辞退。辞退会有经济赔偿。2、劳动者有下列情形

是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三一般不能辞退。辞退会有经济赔偿。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章

1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣也是属于劳动关系，劳务派遣职工工作十年给辞退的，是可以主张经济补偿的，工作满一年支付一个月工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣满十年能随意辞退吗-劳务派遣法律分析：劳务派遣不涉及工作满十年为无固定期限的劳动合同，但想要随便解除劳动合同也不可以，最起码要有依法解除劳动合

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