合同签了三年 一年我想辞职,刚签的合同可以解除吗

合同签了三年 一年我想辞职,刚签的合同可以解除吗

17、如果十年前在单位工作了一年多，有签劳动合同，没交社医保，是否可以提起劳动诉讼要求单位补缴社医保？支招：补缴不属于劳动争议，可以向劳动监察大队投诉，但已过时效18、我们公司存在这样一种情可以同另一方协商，在不造成对方损失或者给予对方相应补偿的情况下可能与对方达成谅解，进而双方一致同意解除合同。3,签约三年若违约高分一般合同是这样规定的，不知你签的合同上啊是

劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，或者与用人单位协商后达成一致的，均可以与该单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国

2022/4/28追更：报名签合同注意事项最近，有个粉丝给我反应，说他在一家机构报名，机构老师口头承诺的是，费用一次性收完，没有二次收费，但是在签订合同时，她却发现，合同细规上有报考费劳动合同签了三年干了一年想辞职的可以提前三十日以书面的方式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的。一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单关于劳动合同签了三年一年想辞职怎么办？的问题，华律网律师从法律角度分析如下：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

合同签了三年一年我想辞职需要赔违约金吗法律主观：辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该这个是自愿选择的，医生会询问是否要做，看个人需要可做可不做。