工作方面的主要特质有哪些,自身的优秀特质

工作方面的主要特质有哪些,自身的优秀特质

指从业者为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。工作(job) 组织中的一个或多个有相似特征的人所从事的带薪职位职位(position) 指一个组织中个人所从事的一组任务。范围较职1 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。2 活泼开朗、乐观向上、

学习和创新方面的素质。简单地说，职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情p> 适合的岗位特质适合的岗4．自我控制力：能抑制冲动，冷静面对各种压力；5．值得信赖：工作表现合乎职业道德，能自我管理；6．认真负责：对工作尽职尽责，遵守承诺，完成工作任务；7．适应力：能及时调整自

A、知识B、技能C、自我概念D、特质E、动机需要2、专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。A、胜任力为组织发展指明方向B、胜任力可以衡量C、你必须要有一种“精神”来支撑他去完成每天的任务。而且他总是能把事情做好，所以，你也可以通过别人找到这方面你自己。工作能力就是工作能力。这个“精神”是一种很强大、很吸引人

为了更好地激发知识工作者的潜能，作为管理者就要慎重地设计每一个员工的工作，让每个员工在工作中找到成就感，让工作本身驱动他们愿意为之付出。三、优秀的领导者都有3个特质很多人第一类为“首要特质”，这是一个人最典型、最有概括性的特质，它影响到一个人的各方面的行为。这种首要特质并非每个人都具有，它只有在少数人身上可以观察到。因此，具有某一首要

要有良好的职业道德。职业道德是指在工作中遵守职业规范、尊重职业操守、遵守职业道德准则等方面的素质。一个有良好职业道德的人，不仅能够遵守职业规范，还能够在工作中保持6、请示工作，必带方案会做工作的人，懂得给领导做选择题，而不是做问答题。你不是领导者，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权。最关键是：锅让领导和你一起来背。举个例