薪和酬的区别,物业酬薪制是什么意思

薪酬包括什么 2023-12-21 14:46 432 墨鱼

薪酬包括什么

薪和酬的区别,物业酬薪制是什么意思

3、薪和酬必须同时存在同时考虑。薪酬是组织对员工的贡献，包括员工态度、行为和业绩等所作出的各种回报二、外部回报与内部回报1⃣️外部回报：直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分。薪和酬，其实是两个完全不同的概念。薪指的是固定的工资，酬指的是变动的奖金。工资，是发给责任的。岗位的重要性越大，承担的责任就越大，工资就越高。而奖金，是发给业绩的。完成

什么是酬？这时大家几乎异口同声轻松地说：薪就是钱，酬就是物！这时教授用手指指着所有人说：说实在的，你们教是单位一把手，你们就没有一个合格的！接着教授接着说：所是一切以实物薪和酬是两个概念，不一样的。薪是指有形的物质的部分，比如说工资、福利、保险等。酬是指无形层面的给予，比如说，舒心的环境，员工得到的爱与归属感。员工刚进入公司

薪和酬就象硬币的两面，必须同时存在，同时考虑。如果薪是100分，酬是0分，则变成了单纯的利益关系，员工对企业没有归属感，凡事只谈报酬，只谈收益，员工和老板的距离特别的远。所以我们报酬和薪酬是不同的两个概念，报酬是从个人所获收益的角度而言，强调权利；而薪酬则强调权责对等。概括来说，薪酬制度包括五大内容：岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补

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