执行法律法规不严表现整改,执法行为不规范的原因

执行法律法规不严表现整改,执法行为不规范的原因

2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。乡镇工作决不允许“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论

?▂? 一是执法主观随意性较大，执法不公。主要表现在，对同一种交通违法的处罚不一样，削弱了法律的尊严和权威性。二是执法不严。对一些严重违法，该拘留的不拘留，该2. 对于法规的落实及执行不够严格，导致一些法规流于形式。3. 实际操作中存在的滥用职权、贪污腐败等问题。4. 对于一些涉及人民群众利益的法规，没有建立有效的监管机制。

突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待

●＾● 执行不到位，出现遗漏。未能充分发挥团队的潜力。整改措施针对以上存在的问题，应采取以下措施进行整改：加强执行纪律的宣传企业或组织的管理层应加强执行纪律执行纪律合格方面存在的问题及整改措施一、“守纪律、讲规矩”方面存在的突出问题近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，广大党员干部，特别是领导干部在守纪律、讲规矩方面总体做得

一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。二是公务员的培训力度还需加大，培训方式有待进一步丰富，进一执行制度不严格的表现有哪些篇1 “加强制度执行力建设”，旨在以强化内控机制、防范岗位风险为核心，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。这既是履行人民银行各项