上班打卡后未在岗,正常打卡不在岗位算旷工吗

每天打卡然后不工作 2023-12-08 21:30 570 墨鱼

每天打卡然后不工作

上班打卡后未在岗,正常打卡不在岗位算旷工吗

(三)未按法律法规或规范要求在工程施工管理相关文件上签字或加盖执业印章，或由他人代签的；(四)未按法律法规或规范要求参加工程分部分项关键节点施工或验收的；(五)法律法规规定的上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管部门经理报备，午休后应准时上班打卡。五.确保办公室的环境整洁。不得在办公室内随意堆放杂物和垃圾，保持办公桌椅和设备、各式

打卡不在岗，没有劳动成果，就不是有效出勤。近日，锦江法院在审理一起劳动争议案件时，依法维护用人单位合法权益，认为单位认定员工旷工并解除劳动合同的行为符合常见表现有：未请假或请假未批而擅自离岗、请假期满后未及时续假而逾期未上岗、不满用人单位人事安排而擅自不上岗等情形。而“未在工位”应当是指员工在正常上班期间短暂性的离开工

小刘指出，虽然证据视频中显示自己未在岗，但不在岗并不等于脱岗，他均进行了正常考勤打卡，且超额完成工作。小刘认为，他的工作并非属于持续性不离岗工作，常有外出、部门协作交流等情形判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

（2）劳动者以用人单位未足额发放工资或未提供劳动条件为由解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金及赔偿刘某认为，虽然自己在K公司主张的上述脱岗期间未在岗，但他并未脱岗，所有的未在岗情况都得到了公司的批准，且经常遇到开会、接收文件、为其他部门提供协助等

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