女干部怎样才能50岁退休,48岁辞职了50岁还能办退休吗

女干部怎样才能50岁退休,48岁辞职了50岁还能办退休吗

≡(▔﹏▔)≡ 首先，此类争议往往出现在女职工认为自己是“管理人员”，要到55岁才能退休，或在签订合同时没有对其岗位性质进行明确，导致说法出现。不论是个人还是企业，在双方具有劳务关系期间，可具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周

o(?""?o 如果你想继续在50岁以后灵活就业，那么把档案放在人才中心就可以了。3)关于4050社保补贴4050是国家给年满40的女性灵活就业者，年满50的男性灵活就业者提供的社保女干部，因为工资星点/基数等不一样。

第一，统一为50岁退休。有些地区无论参保的女性人员是灵活就业人员，还是女职工，采取一刀切的退休方式，统一为50岁退休。比如青海、四川、青岛等地的女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。第二50岁退休要满足的条件，具体如下：1、女年满五十五周岁；2、必须社会养老保险缴费满15年以上；3、经过医院证明完全丧失工作能力的。党政机关、人民团体和事业单位

∪﹏∪ 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行(中私企女职工退休年龄是几岁市人社局回复称，根据武汉市相关退休政策，目前女性法定退休年龄为：女职工50周岁，女干部55周岁，灵活就业窗口参保人员55周岁。如国家出台相关的延迟退休政

╯＾╰〉 办理正常退休，女职工只要缴纳职工养老保险满15年且单位缴费满10年的，就可以50岁办理正常退休。职工缴费年限越长，缴费基数越大，个人账户储存额就越高，退休待遇也会越高。借此目前，我国法定退休年龄是男性满60岁，女干部满55岁，女工人满50岁。这个退休年龄框架从1951年开始实施，一直沿用至今。现在之所以要推行延迟退休，主要原因在于我国人口老龄化日益加剧