老板发工资多发了,该退吗,工资多发1500我已经辞职

公司多发了200工资你会退吗 2023-12-08 23:43 928 墨鱼

公司多发了200工资你会退吗

老板发工资多发了,该退吗,工资多发1500我已经辞职

取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。二、工资多发不退能报警吗工资多发不退不能报警。工资多发不退，属于民事上的不当得利，可以直接向人民法院起诉要亲您好如果老板讲了这个工资是专门奖励给你的话是完全可以收的哦在推辞的话也会毁了老板的一个心情的哦你可以接受的哦你可以问问他说了之后再收那没事的哦

∪▂∪ 法律分析：在民法上属于不当得利，属于债权，员工负有返还责任如果员工明知不属于自己钱财，拒不承认或退还，数额达到1万就构成侵占罪，属于告诉才处理的犯罪。法当然了，那笔钱不多，我当时就是觉得不合理，所以争论了一下，如果HR说是人工核算错了，我肯定会退的。毕竟圈子就那么大，名声最重要。后来公司让我回去也是考虑到员工及合作伙伴都

而工资多发了，若是"瞒而不退",坑的是自己。要知道，失误早晚会被查出来，等财务人员前来要求退还多发的工资时，面子上就会挂不住，甚至被老板点名批评。去年京东发生了一起发错奖金事工资发多了应当退还。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬，但多发的工资不属于劳动者合法所得，而是不当得利，公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分

≥ω≤ 老板多发工资了该不该退-法律知识法律分析：需要退还，这属于不当得利法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受多余的工资，老板表扬你下或者记在心里不说，等财务对账查出来了，可能会找你公司在职员工应该主动退还多发工资，若劳动者不退换，劳动者属于不当得利，用人单位可以到用人单位所在

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