如果员工不接受调岗能怎么处理,公司随意调岗怎么赔偿

员工拒绝调岗的正确方式 2023-12-08 20:59 227 墨鱼

员工拒绝调岗的正确方式

如果员工不接受调岗能怎么处理,公司随意调岗怎么赔偿

不同意调岗，接下来该怎么办？公司要求你调岗，但是你不想调岗，接下来你要做这几件事！- 【第一时间向公司提出异议】在调岗通知一个月之内必须要提出异议，不然超过一个月会默认你同那么，员工不同意调岗怎么办？华律网有更多知识，欢迎浏览。一、员工不同意调岗怎么办1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，

╯＾╰ 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。2、出现劳动合同约定的如果员工不接受调岗能的处理方法如下：1、公司安排员工调岗不同意，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作；2、如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位，公司可按旷工进行处理。2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况7、再次沟通：如果员工仍然不同意，可以再次进行深入的沟通，尝试解决问题。考虑是否有其他的调岗选项。

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