IF根据绩效计算奖金,个人绩效工资计算公式

IF根据绩效计算奖金,个人绩效工资计算公式

4.计算公式奖金=奖金基数×绩效系数例如：公司设定奖金基数为3000元，员工绩效评分为优秀，对应绩效系数为1.5，则该员工的奖金为3000元×1.5=4500元。5.其他因素公司可能还考绩效评分奖金计算规则if函数是可以用if函数来设定，假如资金方案是<60分的奖金是2000，60<=绩效分<80的奖金是3000。绩效分>=80的奖金是4000，A列是绩效分，B列是奖

excel怎么根据不同绩效得分算出相应的绩效奖金？可以用if函数来设定，假如资金方案是80的奖金是4000,A列是绩效分，B列是奖金，那么在B2输入if(A2<60,2000,if(A2>=8案例3：“绩效”统计。目的：如果“月薪”＜2000，则按保底2000计算，如果“月薪”＞3000，则按封顶值3000计算，介于2000和3000之间的按原值计算。方法1：在目标单元格中输入公式：

3d溜溜设计问答平台为广大设计师们提供各种Excel怎么根据不同绩效得分算出相应的绩效奖金问题解答：假设你71所在的单元格为A4那么D4输入=LOOKUP(A4,{0,60,70,8技能工资是根据员工本身的技术等级确定的报酬。7、绩效工资绩效工资又可称为考核工资、绩效考核工资，是对过去工作行为和已取得成就的认可。绩效工资以员工的绩效考核为基础。8、

然后，使用if函数来根据上述评估结果计算员工应得的奖金。如果评级为优秀，则应当按照本月完成目标的20%计算出其奖金；如果评级为良好，则应按照本月完成目标的15%计算出其奖金；所以，第1位销售人员“销售奖金”的计算公式应为“IF(G2>1500000,G2*0.05,G2*0.03)”，如图3所示。结合刚才的知识，推测一下这个公式中3个参数的涵义吧。“G2>150

根据“绩效评分”，奖金分为5个等级，所以“绩效评分”不同，那么奖金也就不一样。条件有5个，这就是难点！1个IF函数是做不完的，所以我们需要嵌套！如图4👆 注意看公式：在第1个if5 在EXCEL中，打开【4.XLSX】后，选择【D2】单元格，在编辑栏中输入公式【IF(C2<50000,"",(C2-50000)*10%)】，按【ENTER】后，并选择【D2：D6】单元格区域，再按【CTRL+D】即可判断