35岁以后的HR都去干嘛了,人力资源证含金量高吗

做人事的最后都转行了 2023-11-17 15:44 890 墨鱼

做人事的最后都转行了

35岁以后的HR都去干嘛了,人力资源证含金量高吗

无论职业经理人对国企有多少看法，但国企有一点优势是不可否认的，稳定，相对私企更加稳定，对于35岁后期望稳定生活的HR来说，是个不错的选择。但是通常国企会对背景有一些门槛，主总监是每个HR的梦想，但在HR这个群体中，能晋升到HR总监的人数却非常有限，根据领英的一份数据报告显示，超过半数的HR都做着初级职务，只有4.8%的HR能做到总监，做到CXO/副总裁的HR更是屈

人力资源服务公司：HR有丰富的人力资源管理经验和技能，可以选择加入人力资源服务公司，为其他企业提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理服务。大型跨国企业：许多大型跨国企大龄HR根本上就是指年龄在35岁以上，并且从业时间已经达到10年以上的HR从业者，大龄本身在职场中就是一件比较尴尬的事情，这些年无数企业都在清退35岁以上的员工。大量HR也就是出生在1

1、咨询服务35岁以后的HR都去咨询服务公司，这是因为咨询服务是专门为企业提供人力相关服务的。这些服务包括招聘、其实，这类HR如果不走前面两类HR的路线，那么基本跟职场就脱离关系了，要么是转型去卖保险做微商，要么就回归家庭了。有人说，可以去乙方专业的服务公司，比如劳务

35岁以上的HR都去哪了？前几天，明年就35岁的HR朋友阿宝离职了，他在现在的公司做了10年，从专员做到了经理，眼看着公司的员工越来越年轻，自己在这个岗位上成长的空间也越来越小，感觉“出局的，有改换赛道的，比如做甲方招聘的换去做猎头的。比如做内部培训，改去做培训师，或者做培训短

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