劳动合同几年一签,劳动合同几年一签有规定吗

3年合同到期了不续签有赔偿吗 2023-12-09 22:52 436 墨鱼

3年合同到期了不续签有赔偿吗

劳动合同几年一签,劳动合同几年一签有规定吗

根据中国劳动法的规定，劳动合同的最短签订周期是一年。这意味着雇主和员工必须至少每年签订一份新的劳动合同。然而，在实际操作中，许多雇主更愿意与员工签订长期合同，例如两年根据《劳动合同法》规定，企业应当在用工之日起一个月内，与员工订立书面劳动合同，超过一个月未签合同，应当向员工支付二倍的工资，超过一年未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳

╯＾╰〉劳动合同一年一签合法吗？劳动合同一年一签反倒是好事。你签了两次之后，你就要签无固定期限合同，如果公司不愿意跟你签，那就是要给你赔偿。如果公司再继续跟你签固定期限合同，那就是双倍工资。在法律规定的情况下，劳动者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。0浏览劳动合同一般签几年多数劳动合同的

根据国家劳动法规定来看，劳动合同第一次签三年，第二次五年，第三次就是十年，试用期包括在劳动合同期限中，非全日制劳动合同，不得约定试用期一、劳动合同期限分类有固定期限，即在合新解除或终止劳动合同通知书范本热临时工劳动合同法全文报告编号：NO.20230610*** 劳动合同一般几年一签【问题分析】您好，您所提出的是关于***的问题【解决方案】*【

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