多点执业对医生的不利,多点执业原单位能知道吗

多点执业对医生的不利,多点执业原单位能知道吗

李耀平：多点执业的弊端：一是影响医疗质量与医疗安全；二是不利于人才培养，导致人才的流失；三是不利于医院管理，影响学科建设；四是不利于科学研究，分散科研力量；五是优秀医生无二是严禁公立医院以任何不当名义和理由，限制医生多机构执业。三是将社会办医全科医师团队培养纳入全省全科医学培训体系，将紧缺急需的社会办医医疗服务相关职业

这就不难理解为什么很多医生对多点执业心存顾虑，再加上当前医疗责任风险制度的欠缺，这样的多点执业就是在给自己找麻烦，会影响职业前途。实际操作中遇到的难第三，法律属性不同。《医师法》规范的是医师多点执业中的程序和诊疗行为，而《劳动合同法》主要是对存在劳动关系的员工实施的日常管理，具有人身依附性，二者适用

其实对于多点执业，在医生群体中也有不同的看法，深圳一三甲医院医生表示，作为医生欢迎多点执业，但作为医院管理者则不喜欢。而深圳另一三甲医院医生在接受南都记者采访时则表示，不支利方1.多点执业能够激发工作性执业药师是近几年的新兴职业，生活中不少老百姓只知道向医师问药却不知道药师的存在，药师们可通过多点执业体现自身的个人价值也提高了自身收入，而且多点执业对专业知

限制医生执业地点的规定可谓利弊参半，好处是便于针对医生进行管理，从而保障医疗质量与安全；但弊端同样显而易见，那就是不利于优质医疗资源实现流动。实际上，国家层面对医从不利的方面来说，第一：多点执业首先给现有医院《医师管理制度》将带来严重冲击和考量。其在于：随着医师多点执业后尤其是跨市跨区执业，使原有医师的流动范围增大，而有些基层医疗机构为了争取某些

＋△＋ 第一篇：注册医师多点执业利弊大医院的门诊压力就会大大地缓解“首先是医院的领导，医院把人才放走了，该医师再也不能24小时听院长的了，不能像原来一样随叫随到，管理层指挥权笔者认为，多点执业医疗机构应适当对第一执业地点医疗机构给予补偿，既保障了医师的医疗、养老保障水平，又能降低第一执业地点医疗机构的负担，鼓励其支持本机构医师外出多点执业