工作合同到期仍在上班,合同到期但还在继续工作如何处理

合同到期还需要辞职吗 2023-12-02 23:17 406 墨鱼

合同到期还需要辞职吗

工作合同到期仍在上班,合同到期但还在继续工作如何处理

劳动合同到期后，员工仍在原用人单位工作，这种情况可以视为双方继续履行劳动合同。根据我国法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。该工厂没有和你续签合同，但也没有明确表示不准许

劳动者跟公司签订劳动合同已经到期，公司没有跟劳动者续签合同，但没有辞退劳动者，劳动者继续在公司里工作。只是，此时劳动者并没有续签劳动合同，认为公司要支付双倍工资给自己，劳动合导读：合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同，但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的，界定为事实劳动关系，用人单位需支付给劳动者双倍

⊙△⊙ 1.企业需要支付经济补偿金：这种情况下，其实可以视为劳动合同到期，员工同意续订，但企业不同意续订的3、劳动合同已到期没有续签，员工继续上班期间用人单位提出不再续签，终止劳动合同是否属于违法解雇？劳动合同到期虽然没有续签书面劳动合同，也就意味着新的劳动合同，事实上通过用人

＋△＋与该制帘公司的劳动合同到期后，制帘公司没有及时给你办理终止劳动合同手续，你仍在该公司的安排下继续提供劳动，应第十四条第三项的规定，企业在与员工订立两次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的用人单位可以依法解除的情形(如工作中存在过失、患病或非因公负伤在医疗期、不能胜任工作),公司在续

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：合同到期但还在继续工作如何处理