试用期被辞退怎么补偿,试用期干了5天被辞退

被迫离职最有力的证据 2023-12-28 11:23 234 墨鱼

被迫离职最有力的证据

试用期被辞退怎么补偿,试用期干了5天被辞退

在试用期被公司辞退公司的补偿标准为：支付经济补偿金，补偿金的标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；试用期内，如果是用人单位违法解除双方劳动合同的，用人单位应该试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

您好，我试用期内被辞退有赔偿吗咨询50人阅读你好，试用期内被公司辞退，怎么赔偿咨询41人阅读公司可随意辞退试用期员工吗，辞退试用期员工有经济赔偿吗常识23W+人阅读《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。温馨提示：根据《劳动合同法实施条例》

导读：新劳动合同法试用期辞退补偿标准与正式员工的辞退是一样的，因为试用期也是签订了劳动合同的，一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，不满一年的1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资；2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为

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