oa提交了离职申请,没审批,能走吗,提交oa离职申请有没有法律效应

oa提交了离职申请,没审批,能走吗,提交oa离职申请有没有法律效应

领导签字以后，来到了第三步：OA系统提网上离职流程。一般需要：个人提交申请-人力部门审批-部门主任审批-人力部门审批-公司责任领导审批-人力部门。每一步审批都有可能被找谈话，同样钉钉离职审批过后，是指所有的流程都已经办理完了的话就可以。所以你跟人事确定一下，如果只是在上面先审批流程还没有到时间交接的话，肯定是不能马上走的。最主

即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位其次，到人事部拿辞职或离职申请单并填写好。表单内会要求你填写辞职申请日期，离职时间，离职原因等内容

由单位决定审批通过或者不通过，单位批准许可之后辞职申请才发生效力，而不是劳动者自认为的只要提前30日通知了就可以到期离开(试用期是提前3日通知)。毕竟，申请与审批并不是对可以，但是建议定期发邮件给领导提醒，避免后期扯皮（如扣住离职工资不发）。劳动者在劳动关系方面主动权

部门主管需要审核员工提交的申请信息，并进行初步审批。如果离职申请符合公司政策，以及处于合适的离职时间，审批流程就会往下走。在部门主管审核通过后，相关领导层会再次审批申实习期在oa上提交了离职申请领导没有批3天后能走吗刘彦言回复： 您好，提前三天申请即可，oa上领导如果没批复，建议提交纸质材料，并保留相关证据。友情提醒：因