人员配备的首要原则,管理者的角色包括

管理人员与一般工作人员的区别是 2023-12-09 16:55 756 墨鱼

管理人员与一般工作人员的区别是

人员配备的首要原则,管理者的角色包括

人员配备的原则有：1、经济效益原则组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工1、人员配备原则：经济效益原则组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就

2、人员配备的内容：制定用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调【考点】人员配备的原则(1)因事择人的原则选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。2)

＞▽＜百度试题题目人员配备的首要原则是( ) A. 因材施任原则B. 用人所长原则C. 人事动态平衡原则D. 因事择人原则相关知识点：试题来源：解析D.因事择人原则反馈收藏百度试题题目人员配备的首要原则是能力。 ) A. 正确B. 错误相关知识点：试题来源：解析B 正确答案：B解析：人员配备的首要原则是因事择人原则。知识模块：管理学基础知

人员配备的首要原则是经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则。1、经济效益原则：组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提。2、人员配备的基本原则有哪些？人员配备的原则： 1)经济效益原则。2)任人唯贤原则。3)因事择人原则。4)量才使用原则。5)程序化、规范化原则。

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则() A 用人所长B因才器用C 动态平衡D因事择人点击查看答案第11题人员配备的首要原则是人员配备的三个原则一、合理分配岗位职责合理分配岗位职责是人员配备的首要原则之一。在组织中，不同的岗位有不同的职责和要求，因此需要根据岗位的特点和工作内容，合理地分

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