工伤请假扣全勤奖吗,工伤考勤和正常考勤区别

病假有证明要扣除全勤吗 2024-01-02 10:07 956 墨鱼

病假有证明要扣除全勤吗

工伤请假扣全勤奖吗,工伤考勤和正常考勤区别

法律分析：因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章问题六：工伤期间是否有全勤奖一般全勤奖指的是按时上下班，无请假等情况，工伤期间是没有上班的，那么就不存在全勤奖的说法了问题七：请问有哪个单位工伤算病

工伤休息期间，是不扣全勤奖的。因为全勤奖属于正常出勤的工资待遇，而工伤医疗期内员工是属于休息的情况，不存在出勤的认定。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，不应当受到影工伤请假扣全勤奖吗普法内容全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作

所以请事假当日，没有工资，而不能反扣工资。所以说，用人单位请事假扣款是违法的。但是那一天的日工资如有些单位规定请公休假不扣全勤，有的则规定请公休假就不能拿全勤奖。因此，员工需要自己了解清楚用人单位的相关规章制度，明确哪些假会影响自己的全勤奖。六、关于请假的其他注意

查看全部“工伤认定”咨询为你推荐员工请了病假算全勤吗？员工请了病假不能算全勤了，可能会被扣除全勤奖，但工资要给。全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部认定了工伤，按照正常出勤，待遇不变。既然是认定了工伤，那么受伤后必须接受医学治疗，在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期，都属于病假考勤。职工因工作遭受事故伤害

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：工伤考勤和正常考勤区别