工作入职提供担保人信息,职业担保人

做担保人需要什么资料 2023-12-21 10:19 688 墨鱼

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法律分析：用人单位不得要求劳动者提供担保，这种行为是非法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证实践中，用人单位与劳动者在签署或履行劳动合同时，存在要求劳动者提供保证金、担保人或其他财物，避免劳动者在工作过程中给单位造成经济损失而难以索赔。提供保证金可能是入职时一次

ˇ▂ˇ 不需要的。新员工入职实行实名制，持身份证办理，不用填写直系亲属的身份证号码。公司要求财务人员提供父母身份证复印件的行为，不合法。一般在入职的时候只需要根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，新员工入职需要担保人，违反法律规定。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第

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(七)保证被担保人在因任何原因离职以前，清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款或其他形式的债务，如未能及时足额清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清楚。二、对犯罪嫌疑人方某某取保候审不具有社会危险性本案涉嫌的罪名系非暴力财产犯罪，较暴力犯罪危害性小；嫌疑人亦无前科劣迹。辩护人认为，对其取保候审不至于发生社会危险。也无与

公司董事代表公司签订担保合同，银行已对《保证合同》《董事会决议》《授权及签字样本》《担保承诺函》等用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，指的是一切形式的担保，当然也包括以担保人形式出现的担保，显然这是非法的，换一句话说，这种做法是不符合劳动法的，

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