被公司pip是什么意思,pip协议是什么意思

被公司pip是什么意思,pip协议是什么意思

公司pip考核的意思就是工作表现改进计划，或者的绩效改进计划，主要就是判断员工是否可以完成本月或本年度的绩效，简单来说，PIP是⼀份⽂档，写明在约定时间内员⼯必须完成的任务、或者必须达成的指标；⽽没有完成任务或者没有达成指标，就意味着PIP没有通过。⼀般这份⽂档会要求

pip离职就是公司考核你，给你一份任务要你在规定时间内完成，完成不了评价就不好，并且会辞退你的一种被动离职方式。与pip离职相反的就是主动辞职，但主动辞职意味PIP是Performance Improvement Plan的缩写，中文通常翻译为『绩效改善计划』。从名字上就知道是外资企业推行的东西，现在很多本土企业管理流程中也在模仿使用了。简单来说，PIP是一

PIP的全称叫做：Performance Improvement Plan(绩效改进计划),一是为了让员工提升自己的业务水平，二是警告某些员工你再不努力就要被炒鱿鱼啦！甚至在某些公司这个所谓的PIP名单其实PIP从中文的角度来讲就是效绩需要被提升的规划。理论上，PIP的主要原因就是某个员工的表现达不到公司的要求。比如公司对于senior level的人都会有一定的预期，如果很多方面无法达到预

被公司pip是什么意思被公司pip是什么意思绩效改进计划(PerformanceImprovementPlan,简称PIP)是绩效管理中的一个部分。通常是经管理者与员工充分讨论后，对员工有待发展提高的PIP,全称Performance Improvement Plan, 也就是绩效提升计划，被公认是公司解雇员工的“潜规则”。在社交媒体上，不少一线大厂员工爆料，不管绩效如何，公司每年必须裁掉6-10%的人。一