厂里调动岗位合法吗,生产部员工调岗可以吗

公司要求员工转岗合法吗 2023-11-23 20:48 589 墨鱼

公司要求员工转岗合法吗

厂里调动岗位合法吗,生产部员工调岗可以吗

●﹏● 4.岗位调动，迎来新的起点正当我沉浸在这份工作给我带来的优越感时，命运又一次对我敞开了大门。要到年底了，工厂里面很多人提前请假回家过年，各个部门的人手都变得异常紧缺。被调到[律师回复] 用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方

对于劳动者而言：合理调岗是稳定劳动用工关系，稳定劳动者就业的必要手段。对于用工单位合理合法的调岗，拒不服从，可能会导致被合法解除劳动关系。编辑搜图请点击输入图片描述(最多1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理

也正由于这个岗位的职能牵一发而动全身，因此这个岗位往往需求领导力比较强+逻辑思维特别好的人员去胜任。如果是因为身体原因调动到新岗位后无法适应，可以积极和领导进行协商，告知真实情况，很可能就会调到一个轻松一点的岗位。但是身体原因并不是拒绝调岗的借口，一切还是要从实际情况出发，毕竟再幸苦的

满意答案咨询官方客服有权调动，但需要与劳动者协商一致。若劳动者坚决不同意，按照书面劳动合同约定岗位履行职责。00分享举报您可能感兴趣的内容广告电子元器件电商平台-2、招聘新员工时注重员工的专业素质，合理分配实习员工的岗位。如有临时调动，需及时上报人力资源部，以便人力资源部做出详细及时的员工岗位报表。3、提高员工工

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