一个月4000赔偿2n是多少,如何拿到2n+1

一个月4000赔偿2n是多少,如何拿到2n+1

法律分析：2n补偿是指2倍经济补偿用人单位违法解除劳动合同的，要支付两倍的经济补偿金。劳动者每工作一年，支付两个月工资作为经济补偿。依据：《中华人民共和国劳动合同法》第补偿金=工作年数×前12个月平均工资+1个月待通知金(按照目前工资标准)。以你为例，你现在工资10000元，前12月平均工资12000元，这个都是指税前工资哈，你现在工作了2年零10天了，协商解

2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一通过上述分析知道，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，2n赔偿是指2倍经济补偿，用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿，劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补

●▂● 亲，很高兴为您解答：亲您好，2n赔偿就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围2n就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要赔偿n+1个月的

翻阅相关法条，根据《劳动合同法》的相关规定：正常情况下的经济补偿为N个月工资。即在本单位工作每满一年就要支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，经济补偿金的计算标准是每工作满一年支付一个月工资，未满半年支付半个月工资。因此，您工作一年零十六天，公司需要向您支付3个月的经济补偿金的经济赔偿金，即400

2n补偿算法如下：1.2n补偿是指2倍经济补偿，2.用人单位违法解除劳动合同的，要支付两倍的经济补偿金。3.劳动者每工作一年，支付两个月工资作为经济补偿。4.依据：《2n就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要