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随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂,企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,作为商业性组织,企业的人力资源管理必须对经营负责、对识别目前尚未满足的需求和欲望,评估和确定需求量的大小,选择和决定企业能为它服务的目标市场,并且选用适当的产品、劳务和计划,以便为目标市场服务。-菲利普·科特勒八.管理者必须创造的营销力
创力沙盘模拟之课程价值对您的企业:1、建立企业语言,打造积极向上的组织文化,创造具有共同心智模式的团队;2、体验企业的系统运营流程,重新认识本企业的经营目标、经营方针1)遵循企业发展逻辑制定统筹推进计划,以创造最大价值2)制定长效机制支持对标活动并激发全员的创一流激情3)专业对标训练强化对标挖潜能力4)辅导项目充分挖潜5)总结推广最佳实践
1.企业价值直接创造者互动:我们是怎么成为班组长的?2.金牌班组长必备能力互动:大家认为一个好的班组长应该是怎样的?二、班组长的重要性1.优秀企业的基础骨干力量2.一线员工的榜样与指挥官49第四届辽宁省企业价值创造大赛502022年第三届辽宁省大学生程序设计竞赛512022年TI杯辽宁省普通高等学校本科大学生电子设计竞赛52RoboMaster 2022机甲大师
8、转型时代的业财融合与价值创造9、人人成为经营者——阿米巴经营会计实践【训练营】1、企业全面运营沙盘模拟训练2、财务业务一体化沙盘训练营3、阿米巴经营与管理会计训练营创新层的综合实训内容包括:以比赛及创新创业课为依托)“财务报表分析”实训课程、“企业价值创造”实训课程、“投资理财课程”实训课程。3.I(implement实现):
现代的工商管理类本科教学中,很多高校工商管理类本科专业,都开设了诸如企业沙盘模拟经营课程(Enterprise Resource Planning,以下简称ERP)、企业价值创造课程(Enterprise Valu2006、2007年,作为沙盘竞赛首席设计师,参与中央电视台倾力打造的强档栏目《赢在中国》创造多项收视纪录,引起强烈的社会反响;“战略类”沙盘课程连续3届在108进36强比赛中被选为指定课程;2007年,
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