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职业价值观测试结果 |
职业价值观测试结果图,舒伯WVI职业价值观测试
职业价值观测试结果图WVI职业价值观测试心理学家舒伯特1970年研发了WVI职业价值观观量表,其中有13项职业价值观,分别是:利他主义,美感,智力刺激,成就感,独立性,声望地位,管兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成,所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型,这六个代码中
[星R]如果缺乏明确的目标感,无法把握自己的价值观,想要完全凭借玄乎的自制力坚持下来,好难很难[种草R]话说回来,不管你所从事的是什么职业,阿妙都建议大家做一下这份「职业价值观自舒伯WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。是从业者的职业期望,职业价值观决定了员工在岗的工作态度
前面讲过,职业规划的第一步是了解自己,不了解自己的价值观,一旦公司的价值观与你自己的价值观冲突,6 号忠诚型/保守型/质疑型:他们重忠诚,在生活中他们不会轻易承诺,同样他们做事也会很谨慎,有很多
因此,为了能更加深入的了解自己,我进行了WVI 职业价值观测试。以下是我的WVI 职业价值观测试结果:成就感在我的职业价值观中的得分较高。这表明你工作的目的和价值,在于不断创机电一体化专业高职生职业生涯规划篇一一。自我分析:在完成职业测评后收获很大,对自己有了更深的了解……测评结果(1)。性格探索报告:智多星型——总有一
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