没有签pip上级可以直接辞退,pip裁员赔偿

pip后可以不给补偿金 2023-11-18 18:23 651 墨鱼

pip后可以不给补偿金

没有签pip上级可以直接辞退,pip裁员赔偿

首先，如果领导找你签PIP,请默认你必然会被开除，别幻想。PIP尽管号称是帮你改进(Performance Improvement),本质上是正式裁掉你之前的提醒。请不要天真的以为你会留下，你需要立刻找新就是所谓的绩效改进计划，员工可以拒签，任何公司不得强迫员工签订一些协议。如果已经签订了，也不用过于担心，要看老板的态度是什么。如果本身是想开除你，按

越快越好。我当时简直是欣喜若狂，难道我真的有这么好的运气吗？当然不是，后来才发现这只是一个套路问题没解决？125200人选择咨询律师当前6666位律师在线平均3分钟响应99%好评公司给出的pip协议可以拒签吗？如果不签公司会不给赔偿的辞退员工吗？一键咨询155***4073用户1

?０? 1. 解除理由和依据如果是劳动合同法第三十九条，则员工没得选。因为一旦有证据证明符合第三十九条中任何一款，都属于企业单方解除，而且不需要支付经济补偿。所谓单方，就是不用跟劳综上，裁判机关认为用人单位单方辞退劳动者的做法不符合《劳动合同法》第40条的规定，已构成违法辞退，支持了劳动者要求继续履行劳动合同及支付相关工资损失的诉求——因为双方劳动关系

签署PIP但未达成，公司可以主动辞退员工。打个比喻，女朋友要分手，给你PIP就是告诉你[打卡R]我要和你分手了，你快找下家吧(员工主动离职，公司节省赔偿金) [打我在知乎上多次表达过一个观点，企业如果用不胜任解除员工，几乎等同于已经败诉了。

1.签PIP,必须干满两个月，两个月后如果没通过就被辞退，赔偿2N。2.不签，不接受，直接拿钱走人，赔偿2N+2。楼主还说，亚马逊在部门规定上有赤裸裸的歧视。世界其他区域的指标都比中国区天津法律问答顾问

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标签： pip裁员赔偿