入职新公司隐瞒了上一家公司,社保记录会暴露离职时间吗

打2份工作违反劳动法吗 2024-01-05 19:36 109 墨鱼

打2份工作违反劳动法吗

入职新公司隐瞒了上一家公司,社保记录会暴露离职时间吗

你在简历中写在家公司上班；以前所从事岗位的真实性，比如你之前是个客服，然后你编造了一段电商运营的申诉人以同样手段与另外一家公司有过4起诉讼，周某某在应聘时隐瞒了其与其他公司之间的诉讼情况，对终审判决认定其违法解除劳动合同持保留意见，但认可判决结果，要

＞＾＜对于隐瞒工作经历也是一样，如果劳动者伪造工作经历证明，一般属于欺诈；而有的劳动者只是在填写入职申请表时，只是遗漏了一些并不重要的工作经历，则未必可以认定为这个一般情况不会，他就是去查，也可以说是因为那家公司就是给你断交了半年的，咬定说那半年在职，唯一的问题是背景调查的时候会给原来公司打电话，询问离职时间，

在一个城市HR圈子并不大，如果你隐瞒了工作经历，如果被新公司知道，就会影响你入职。当时的公司要招个全流程测试项目主管，要求有相关经验，有成果。很快接待了一个面试者，一个28岁的男生，自称在上一家公司，做过一个千万级开发项目的测试主管，从头到尾都是他负责。谈

入职隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须履行告知义务的信息，企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。关于入职隐瞒怀孕会不会违法的问题，下面华律网小编为您详细解答郭某在2016年至2018年期间与多家用人单位因劳动纠纷发生多起诉讼。郭某向甲公司提交的工作经历中存在工作单位不实、工作单位的工作期间不实的情况，且郭某存在

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